Zbog sve veće internacionalizacije kompanija, prekogranično premještanje zaposlenih i njihovo zapošljavanje u inostranstvu postaju sve češće. Zbog različitih nacionalnih propisa, svako premještanje mora se razmatrati pojedinačno, pri čemu treba uzeti u obzir lične i profesionalne potrebe osoba koje su uključene.
Pri koncipiranju i implementaciji premještaja, posebnu pažnju treba posvetiti kompaniji koja šalje zaposlenog, zaposlenom koji se šalje i kompaniji u koju se zaposleni šalje. Svako premještanje zahtjeva, za uravnoteženo razmatranje svih interesa – uzimajući u obzir pravne mogućnosti za smanjenje poreza i (socijalnih) obaveza – oblikovan plan specifičan za dati slučaj.
TPA stručnjaci će vam pružiti savetovanje u vezi sa:
- Ugovornim oblicima
- Radnim pravom
- Porezima
- Socijalnim osiguranjem i
- Obavezama registracije i licenciranja,
Koje treba poštovati u i između zemalja koje su u pitanju.
